Warning.png

Поддержка Wiki прекращена, она доступна в режиме архива. Информация в ней устарела и может быть неактуальной.

Hilarious:Хилократия

Материал из Hilarious Wiki
Версия от 06:56, 13 июня 2020; CompWizard (обсуждение | вклад)

(разн.) ← Предыдущая | Текущая версия (разн.) | Следующая → (разн.)
Перейти к: навигация, поиск

Хилократия - cистема управления Hilarious, в которой полномочия и ответственность за принятие решений распределяются по коллегиям(самоорганизующиеся команды) и служебным комиссиям. В основе лежит метод коллективного принятия решений людьми, обладающие нужной компетенцией или должностью, либо подходящие под критерии в данном конкретном случае (если такие есть) с равным воздействием участников на исход процесса.

Принципы

  1. Помимо основных обязанностей, каждый должен заниматься тем, что ему нравится, с пользой для себя и проекта. Должности, статусы и всё остальное подгоняются под это, хотя и не всегда сразу. Всё зависит от уровня запросов: чем проще желания — тем легче добиться их исполнения[1].
  2. Все важные решения, не входящие в должностные обязанности, принимаются коллективно — тремя или более людьми без конфликта интересов, имеющими отношение к обсуждаемой проблеме и обладающими опытом в решении подобных вопросов.
  3. Правила и инструкции лишь задают рамки, определяющие границы. Коллективным решением их можно переходить и передвигать (если большинство считает это обоснованным в данный момент для конкретной ситуации).
  4. Всем причастным (игрокам, друзьям и команде) следует ориентироваться на такие общечеловеческие ценности, как гуманизм и здравомыслие, а не личные предпочтения и идеалы. И, разумеется, высшее благо[2].
  5. Обсуждения и принимаемые решения должны быть прозрачными, но это не должно наносить никакого вреда и/или раскрывать секреты.
  6. По умолчанию решения принимаются большинством (50% + 1 голос), если не дано других условий.
  7. Люди, принявшие решение, несут ответственность за него и его последствия.
  8. Главная администрация старается не управлять, а направлять, в соответствии с кодексом проекта. Спорные ситуации решаются коллективно.
  9. Хилократия в пределах Платформы работает через её Арбитраж. А вне, если инициатива «снизу» затрагивает права владельцев определенного сервера, то её нельзя принять без участия платформера в голосовании. При этом последний обладает правом вето.

Принцип работы

Организовываются и самоорганизовываются коллективные органы: коллегии и служебные комиссии, решающие вопросы повседневного управления. Аттестации, собеседования, повышения/понижения, применение сложных правил, игровой баланс, регистрация городов и другое.

Инициативы и предложения от игроков поступают на форум, или людям из подходящей для решения коллегии, которые выставят их на голосование через бота Хилократии.

Принятие решений проходит через бота в telegram (@hilocracy_bot):

  • Создаётся опрос, пересылается в нужные чаты
  • Участники голосуют
  • В специальном канале (@hilocracy) появляется сводка с результатами, где все могут отслеживать процесс
  • После окончания срока или достижения определенного количества ответов опрос завершается
  • Исходя из результатов принимается решение


Структура

Ссылки

Примечания:

  1. От каждого по потребностям, каждому по возможностям.
  2. Под высшим благом подразумевается понижение энтропии Вселенной и её взвешенных подсистем (в т.ч. нашего проекта).