Hilarious:Хилократия/Коллегии — различия между версиями

Текущая версия на 16:15, 12 июня 2020

Коллегия - группа игроков, которые принимают участие в решении тех вопросов, в которых они разбираются.

Принятия решений

Кворум - минимальное количество людей, которые могут принимать решение.
Бинарный вопрос - вопрос, в котором есть 2 варианта ответа, кроме "воздержаться".

Длительность голосований — от 18 часов.

Правила принятия бинарных решений:

• Критерий принятия решения: ЗА - ПРОТИВ >= кворум
• Кворум равен ceil(0.33*число участников коллегии). Ceil - округление вверх
• Кворум не может быть меньше 3

Правила принятия небинарных решений:

• Один из вариантов набрал больше, чем все остальные в сумме, и это число >= кворума

Если решение не принято, то выбираются два лидирующих варианта и проводится второй, бинарный тур. Если двух чётких лидеров нет голосование повторяется в небинарной форме не ранее, чем через 12 часов.

Структура

• Социальная коллегия - Рассматривает вопросы и инициативы, касающиеся общения, активности в чатах, городов, организаций и прочего взаимодействия между игроками.
• Творческая коллегия - Выносит решения в области архитектуры и зодчества, ивентов, искусства и прочего самовыражения, формирования проектной культуры.
• Игровая коллегия - Рассматривает вопросы и инициативы, касающиеся геймплея: баланс, сложность, крафты, механики и так далее.
• Экономическая коллегия - Решает вопросы, связанные с экономикой: торговля, биржа, валюты, цены, ресурсный баланс, эмиссия, инфляция и всё остальное из этой сферы.
• Коммуникационная коллегия - Участвует в решении вопросов рекламы, продвижения, обратной связи, социальных сетей, работы с блогерами и всего остального, что касается взаимодействия между игроками и администрацией в частности, людьми и Hilarious в целом.
• Кадровая коллегия - Участвует в подборе людей, процессе формирования команды проекта и её состава. Ищет таланты и решает как лучше им реализовать свой потенциал на благо Hilarious.
• Организационная коллегия - Решает как совершенствовать алгоритмы, инструкции, регламенты, процессы и технологии. В общем — как организовывать людей и их работу.
• Техническая коллегия - Решает вопросы, относящиеся к сборке серверов, составу модификаций, хостингу и железу, информационной безопасности, серверным ядрам, техническим стандартам, ошибкам и недочётам. То есть всему, что касается тех. части.
• Политическая коллегия - Определяет стратегию, курс, что хорошо, что плохо и прочее в этом духе.
• Синедрион - Высшая коллегия, решает наиболее сложные вопросы и ситуации: кадровые дилеммы, апелляции, правомочность принятых решений, рассмотрение инициатив на стыке компетенций, принимает изменения правил и основополагающих документов.

Вступление в коллегии

В социальную, игровую, экономическую и творческую можно попасть подав заявку с мотивационным письмом, а затем (если её одобрят) — пройдя собеседование.

Собеседование проводят учасники коллегии, но они могут его и не проводить и голосовать сразу.

В коммуникационную принимаются лишь те, кто способен не только обсуждать и предлагать, но ещё и готовы активно всё это осуществлять. По принципу «Не согласен – критикуй, критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай, делаешь – отвечай». А значит, кандидаты должны обладать соответствующими навыками, знаниями/опытом, которые можно применить для процветания Hilarious в области взаимодействия «проект ↔ люди». Написание/редактирование текстов, статей, реклама, PR, продвижение, маркетинг, фотография/фотографика, рисование, всевозможные виды дизайна, ведение социальных сетей/форумов/прочего, работа с блогерами, ведение стримов, съёмка/монтаж видео, общение с людьми, публичные выступления, ведение мероприятий, аналитика и анализ данных, обратная связь, прямые продажи, работа с негативом и так далее. И потому, в отличие от других коллегий, кроме подачи заявки и собеседования, кандидатов могут ждать тестовые задания и испытательные сроки и так далее.

В кадровую коллегию принимаются лишь те кандидаты, что соответствуют дополнительным требованиям:

• Повышенная адекватность.
• Устойчивость к внешнему влиянию, стадному инстинкту. Способность сохранять самообладание даже если у всех вокруг сорвало крышу.
• Умение взывать к чужому разуму, вправлять мозги, останавливать разбушевавшихся людей.
• Знание наших принципов, политики проекта, что на Hilarious считается хорошим, а что - плохим.

Поскольку кадровики, помимо всего прочего, наблюдают за цивилизованностью и правильностью происходящего на собеседованиях, аттестациях, товарищеских судах и так далее. Они — это моральный компас. Попасть в эту коллегию можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Потому желающим надо найти кого-то из действующих участников, а затем убедить в том, что им там самое место.

В организационную, техническую, политическую коллегию и Синедрион попасть можно лишь если кто-то изнутри предложит вашу кандидатуру. Так что желающим надо сначала налаживать контакты с действующими представителями, а уже потом их могут пригласить туда.