Hilarious:Хилократия — различия между версиями
Diana404 (обсуждение | вклад) (Новая страница: «'''Хилократия''' - cистема управления Hilarious, в которой полномочия и ответственность за прин…») |
Diana404 (обсуждение | вклад) |
||
Строка 2: | Строка 2: | ||
===[https://hil.su/page/hilocracy Принципы]=== | ===[https://hil.su/page/hilocracy Принципы]=== | ||
− | # Помимо основных обязанностей, каждый должен заниматься тем, что ему нравится, с пользой для себя и проекта. Должности, статусы и всё остальное подгоняются под это, хотя и не всегда сразу. Всё зависит от уровня запросов: чем проще желания — тем легче добиться их исполнения | + | # Помимо основных обязанностей, каждый должен заниматься тем, что ему нравится, с пользой для себя и проекта. Должности, статусы и всё остальное подгоняются под это, хотя и не всегда сразу. Всё зависит от уровня запросов: чем проще желания — тем легче добиться их исполнения<ref>От каждого по потребностям, каждому по возможностям.</ref>. |
# Все важные решения, не входящие в должностные обязанности, принимаются коллективно — тремя или более людьми без конфликта интересов, имеющими отношение к обсуждаемой проблеме и обладающими опытом в решении подобных вопросов. | # Все важные решения, не входящие в должностные обязанности, принимаются коллективно — тремя или более людьми без конфликта интересов, имеющими отношение к обсуждаемой проблеме и обладающими опытом в решении подобных вопросов. | ||
# Правила и инструкции лишь задают рамки, определяющие границы. Коллективным решением их можно переходить и передвигать (если большинство считает это обоснованным в данный момент для конкретной ситуации). | # Правила и инструкции лишь задают рамки, определяющие границы. Коллективным решением их можно переходить и передвигать (если большинство считает это обоснованным в данный момент для конкретной ситуации). | ||
− | # Всем причастным (игрокам, друзьям и команде) следует ориентироваться на такие общечеловеческие ценности, как гуманизм и здравомыслие, а не личные предпочтения и идеалы. И, разумеется, высшее благо | + | # Всем причастным (игрокам, друзьям и команде) следует ориентироваться на такие общечеловеческие ценности, как гуманизм и здравомыслие, а не личные предпочтения и идеалы. И, разумеется, высшее благо<ref> Под высшим благом подразумевается понижение энтропии Вселенной и её взвешенных подсистем (в т.ч. нашего проекта).</ref>. |
# Обсуждения и принимаемые решения должны быть прозрачными, но это не должно наносить никакого вреда и/или раскрывать секреты. | # Обсуждения и принимаемые решения должны быть прозрачными, но это не должно наносить никакого вреда и/или раскрывать секреты. | ||
# По умолчанию решения принимаются большинством (50% + 1 голос), если не дано других условий. | # По умолчанию решения принимаются большинством (50% + 1 голос), если не дано других условий. | ||
Строка 43: | Строка 43: | ||
*[https://t.me/hilocracy Хроники Хилократии] | *[https://t.me/hilocracy Хроники Хилократии] | ||
*[https://tlgg.ru/@hilocracy_bot Бот Хилократия] | *[https://tlgg.ru/@hilocracy_bot Бот Хилократия] | ||
+ | |||
+ | '''Примечания:''' | ||
+ | <tt>{{Примечания}}</tt> |
Версия 13:16, 12 июня 2020
Хилократия - cистема управления Hilarious, в которой полномочия и ответственность за принятие решений распределяются по коллегиям(самоорганизующиеся команды) и служебным комиссиям. В основе лежит метод коллективного принятия решений людьми, обладающие нужной компетенцией или должностью, либо подходящие под критерии в данном конкретном случае (если такие есть) с равным воздействием участников на исход процесса.
Содержание
Принципы
- Помимо основных обязанностей, каждый должен заниматься тем, что ему нравится, с пользой для себя и проекта. Должности, статусы и всё остальное подгоняются под это, хотя и не всегда сразу. Всё зависит от уровня запросов: чем проще желания — тем легче добиться их исполнения[1].
- Все важные решения, не входящие в должностные обязанности, принимаются коллективно — тремя или более людьми без конфликта интересов, имеющими отношение к обсуждаемой проблеме и обладающими опытом в решении подобных вопросов.
- Правила и инструкции лишь задают рамки, определяющие границы. Коллективным решением их можно переходить и передвигать (если большинство считает это обоснованным в данный момент для конкретной ситуации).
- Всем причастным (игрокам, друзьям и команде) следует ориентироваться на такие общечеловеческие ценности, как гуманизм и здравомыслие, а не личные предпочтения и идеалы. И, разумеется, высшее благо[2].
- Обсуждения и принимаемые решения должны быть прозрачными, но это не должно наносить никакого вреда и/или раскрывать секреты.
- По умолчанию решения принимаются большинством (50% + 1 голос), если не дано других условий.
- Люди, принявшие решение, несут ответственность за него и его последствия.
- Главная администрация старается не управлять, а направлять, в соответствии с кодексом проекта. Спорные ситуации решаются коллективно.
- Хилократия в пределах Платформы работает через её Арбитраж. А вне, если инициатива «снизу» затрагивает права владельцев определенного сервера, то её нельзя принять без участия платформера в голосовании. При этом последний обладает правом вето.
Принцип работы
Организовываются и самоорганизовываются коллегии и служебные комиссии, решающие вопросы повседневного управления. Аттестации, собеседования, повышения/понижения, применение сложных правил, игровой баланс, регистрация городов и другое. Инициативы и предложения от игроков поступают на форум, или людям из подходящей для решения коллегии, которые выставят их на голосование через бота Хилократии.
Принятие решений проходит через бота в telegram (@hilocracy_bot):
- Создаётся опрос, пересылается в нужные чаты
- Участники голосуют
- В специальном канале (@hilocracy) появляется сводка с результатами, где все могут отслеживать процесс
- После окончания срока или достижения определенного количества ответов опрос завершается
- Исходя из результатов принимается решение
Структура
- Коллегии
- Редакция Hil Wiki
- Служебные комиссии
Ссылки
Примечания: